בשנים האחרונות אנו עדים למגמה ברורה של בתי המשפט בישראל להטיל אחריות אישית ישירה על דירקטורים ונושאי משרה בחברות. דירקטורים ונושאי משרה עלולים להיאלץ לשלם מכיסם הפרטי סכומים נכבדים בגין החלטות שעשו במסגרת תפקידם בחברה.
בנוסף, רפורמות חקיקה משמעותיות מחדדות את החשיפה המשפטית:
חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי (2018) מטיל אחריות אישית, מסוג אחריות נזיקית, על דירקטורים ועל מנכ"לים של חברה שנקלעה לחדלות פירעון. תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות, שנכנס לתוקפו באוגוסט 2025, מטיל על הדירקטוריון חובת פיקוח פעיל בתחום הפרטיות, תחת סיכון לעיצומים כספיים.
המסר ברור: תפקיד ניהולי בכיר בא עם אחריות משפטית אישית משמעותית, ללא קשר לכוונות או למומחיות של הדירקטור. ביטוח D&O הוא כלי קריטי להגנה על הנכסים האישיים של נושאי המשרה ולמשיכת כישרונות ניהוליים לארגון.
פוליסת D&O מיועדת למגוון רחב של ארגונים ותפקידים, החל בחברות ציבוריות ופרטיות (בכל גודל ובכל ענף), חברות לתועלת הציבור (חל"צ), עמותות ומלכ"רים, וגם קיבוצים, מושבים ואגודות עותומניות.
נושאי משרה מכוסים:
הפוליסה מכסה מחדלים שנעשו עקב טעות, השמטה, הפרת חובה, הצהרה לא מדויקת או מטעה, רשלנות או הזנחה שנעשו במסגרת תפקיד נושא משרה או כחבר דירקטוריון.
הוצאות משפטיות והגנה: הביטוח יכלול כיסוי הוצאות משפט הכוללות הוצאות על חקירה, הליכים פליליים והליכים משמעתיים. זה כולל:
פיצויים ונזקים:
הגנה מפני תביעות של: בעלי המניות, עובדי החברה, ספקים, לקוחות וצד ג', כמו גם רגולטורים וגופים ממשלתיים.
ישנם חריגים כלליים שלרוב אינם מכוסים בכל הפוליסות גם תמורת עלות נוספת:
חלק מהחריגים ניתנים לביטול או להרחבה, ואנו עובדים מול חברות הביטוח כדי למקסם את הכיסוי.
ביטוח דירקטורים ונושאי משרה הוא עמוד התווך להגנה על בכירים בארגון מפני תביעות אישיות בלתי צפויות. בסביבה רגולטורית מתהדקת ובעידן של אחריות אישית גוברת, פוליסת D&O איכותית היא לא בחזקת "נחמד שיהיה" – היא הכרחית.
בק.מ. דנאור, עם למעלה מ-30 שנות ניסיון בביטוח עסקי, אנו מתמחים בבניית פוליסות ביטוח דירקטורים ונושאי משרה (D&O) המספקות הגנה מקיפה לבכירים בארגונים מפני תביעות אישיות הנובעות מהחלטות שנעשו במסגרת תפקידם.
השירות שלנו משלב מומחיות רגולטורית, הבנה עמוקה של הסיכונים הייחודיים בניהול בכיר, ותמיכה אישית בכל שלב – כדי שתוכלו לקבל החלטות עסקיות בביטחון.